Реклама на сайте
@ Связаться с редактором
Взаимоотношения с начальством в значительной мере зависит не только от того, насколько добросовестно персонал исполняет свои обязанности, но и от стиля общения подчиненных с руководством. Встреча с начальником – весьма ответственное мероприятие, требующее определенной подготовки, разработки стратегии взаимодействия с начальником.
Как правило, начальство не делает разделение персонала на мужской и женский пол. Начальник постоянно работает, осуществляет контроль над персоналом и рабочим процессом. В общении с руководством нужно придерживаться определенного этикета, что в будущем станет благоприятной почвой для успешных взаимоотношений.
Даже если на рабочем месте строгий дресс-код отсутствует, оптимальный вариант – деловой стиль. Ваш опрятный, ухоженный внешний вид, подразумевающий удачно подобранный деловой костюм, выгодный, но не вызывающий макияж, аккуратную прическу, дорогой парфюм, располагают к дальнейшему общению. Ни в коем случае нельзя пренебрегать гигиеной. Количество бижутерии и косметики должно быть минимальным. Появившись перед начальником в таком виде, вы произведете впечатление целеустремленного делового человека, который не только умеет правильно ставить цели, но и выбирает эффективные средства для их достижения.
Каждый начальник имеет свой определенный стиль управления. Этот фактор, а также личностные качества руководителя нужно учитывать при построении диалога. Однако в любом случае желательно общение выстраивать в сдержанно-деловом стиле. Стоит отметить, что все приемы манипуляции людьми основываются на 2-х принципах – контроль эмоций и контроль информации.
Старайтесь проявлять искренний интерес к предложениям и словом начальника. Необходимо адекватно воспринимать критику. Не всегда удается с первого раза угодить начальнику новым проектом или разработкой, поэтому всегда нужно быть готовым к негативной оценке. Не нужно первым делом доказывать свою правоту, даже если вы абсолютно в этом уверены. Согласитесь с замечаниями начальника, чтобы погасить негативную атмосферу и напряжение. Согласитесь, что допустили ошибку, попросите помочь разобраться в совершенной ошибке, чтобы не повторяться в будущем.
В процессе разговора с начальником очень важно сохранять уверенность в себе и спокойствие, смотреть в глаза. Избегайте торопливых высказываний, говорите внятно, не спеша, четко и лаконично формулируйте свои мысли. Постарайтесь сформировать нужное мнение, не потеряв контроля управления нужным процессом. Ключевым моментом в данном случае является правильное определение психологических качеств и стиля вашего начальника. Старайтесь придерживаться того стиля общения, который предпочитает ваш начальник. В процессе общения с начальником важно ориентироваться, какими принципами он руководствуется в процессе принятия определенного решения, чтобы самому действовать соответствующим образом.
У каждого человека есть слабые стороны, начальник, конечно же, не является исключением. Грамотная разработка стратегии общения с руководством должна обязательно учитывать слабости руководителя, чтобы вы имели возможность в подходящий момент сыграть на не самых сильных сторонах начальника.
На сегодняшний день в бизнесе довольно четко расставлены основные акценты и требования к персоналу. Одним из главных принципов успеха являются активные действия. Ни в коем случае нельзя терять уверенности в себе. Необходимо находить силы, руководствуясь собственным профессионализмом и компетентностью, чтобы преодолевать любые препятствия и добиваться успехов.