Календарь беременности
Введя в интерактивный калькулятор дату первого дня последней менструации, Вы получите таблицу своей беременности.
Развитие первый год
Введя в интерактивный калькулятор дату рождения Вашего малыша, Вы получите таблицу усредненных показателей нормы развития младенца до года по месяцам.
Давайте дружить
Статьи
Врачи все чаще констатируют тот факт, что современные дети страдают нарушениями сна. Недосып может прослеживаться даже у младенцев. Это очень негативно сказывается на растущем организме. Поскольку часть жизни человек проводит во сне, важно оптимальным образом использовать это время для восстановления энергии, нервной системы и внутренних органов.
Измерение температуры тела — один из самых доступных способов определить, все ли в порядке с самочувствием ребенка. Если показания термометра в норме, то беспокоиться не о чем. А если цифры выходят за пределы допустимых показателей?
Одна из самых распространенных жалоб родителей — дети практически не отрываются от планшетов, телефонов и мониторов. С одной стороны, это легко объяснимо, ведь новое поколение знакомится с удобными функциями цифровой техники едва ли не с момента рождения. С другой — частое пользование гаджетами быстро перерастает в зависимость, что само по себе не здраво.

Дискриминация женщины или, если твой начальник мужчина

Дискриминация женщины или, если твой начальник мужчина

Для начала определимся с понятием. Дискриминация (от лат. – diskcriminato – различие) – это уменьшение, а иногда и лишение прав по половому признаку в разных сферах жизни: семейно-бытовой, социально-экономической, трудовой, политической.

Не станем попусту тратить время на рассуждения «быть или не быть», а признаем тот факт, что дискриминация женщин у нас в стране существует. И наиболее остро она ощущается в сфере трудовых отношений, хотя политически это признано вне закона. Мы знаем о всевозможных декларациях «Об обеспечении равных возможностей и прав мужчин и женщин», ООН в 2000г. даже признало главной целью развития человечества третьего тысячелетия расширение прав и возможностей женщин.

Что же мы имеем в реальности? Сплошь и рядом газеты пестрят откровенно гендерно ориентированными объявлениями. Нормой стало право работодателя при проведении собеседования бесцеремонно узнавать подробности семейного положения женщины (муж, его место работы, дети, планирование завести детей и т.д.) Зачастую, делая выбор между соискателями мужчиной и женщиной, руководители предпочитают первых. Поскольку ограждают себя от проблем декретного отпуска, больничных с маленьким ребенком. Бытует мнение, что деньги и время на обучение выгоднее вкладывать в работника мужчину, поскольку для большинства женщин карьера – это больше любимое дело и возможность самореализоваться. А на первом месте всегда будет любимая семья. И если есть исключения из правил, то они лишь подтверждают оные.

Несмотря на прогресс, в обществе существуют устойчивые стереотипы касательно мужских и женских специальностей. Все еще практически закрыты для «слабого пола» гос. организации – правоохранительные органы, армия. Политика по-прежнему остается «мужским делом». Бизнес, руководящие посты, органы власти мужчины все еще считают «своей вотчиной». Они отчаянно продолжают верить, что место женщины на кухне, а выражение «Женщина за рулем» – это ругательство.

Попытаемся найти причину дискриминации женщин. Корни проблемы уходят глубоко в древность, когда доисторические женщины крепко держали своих мужей в руках. Речь пойдет о матриархате (от лат. – mater – мать и греч. – arche – начало) – что означает власть матери. А это значит, что женщина в ранний период первобытнообщинного строя играла доминирующую роль. Мать имела неоспоримую власть, ей поклонялись. По материнской линии вели родство, наследовали имущество.

А что же оставалось мужчинам? Функции самца (род все таки продолжать надо было) и использование их, как добытчиков средств для пропитания. Ну и скажите, какой уважающий себя индивид будет это долго терпеть? Вот и отыгрываются теперь «униженные и оскорбленные»! Память предков – это вам не шуточки! Прибавьте ко всему этому матриархальную модель воспитания, которую мы имеем и по сей день.

Изначально мальчик с мамой (биология предписывает), затем в дошкольном учреждении – нянечка и воспитатель, естественно, женщины. У кого-то был первый учитель мужчина? Вряд ли. В начальной школе снова превалируют педагоги-женщины. Мужчина-наставник может встретиться в ВУЗе немного чаще. И все воспитывают, поучают, наказывают, что-то запрещают!

В свете вышеизложенного, феминистическое движение для мужчин, с его лозунгами освобождения женщины от «семейного рабства», активной борьбой за социальное равенство между полами – это все равно, что красная тряпка для разъяренного быка, который знает, что, увы, обречен на поражение, но будет бороться до конца!

У вас еще есть причины не понимать, почему мужчины используют затем (где-то даже на подсознательном уровне) возможность отыграться?


Также по теме
Искусство говорить или как подготовить себя к встрече с начальником
Взаимоотношения с начальством в значительной мере зависит не только от того, насколько добросовестно персонал исполняет свои обязанности, но и от стиля общения подчиненных с руководством. Встреча с начальником – весьма ответственное мероприятие, требующее определенной подготовки, разработки стратегии взаимодействия с начальником.
 
Текст сообщения*
:D :idea: :?: :!: ;) :evil: :cry: :oops: :{} 8) :o :( :) :|
Защита от автоматических сообщений