Календарь беременности
Введя в интерактивный калькулятор дату первого дня последней менструации, Вы получите таблицу своей беременности.
Развитие первый год
Введя в интерактивный калькулятор дату рождения Вашего малыша, Вы получите таблицу усредненных показателей нормы развития младенца до года по месяцам.
Давайте дружить
Google+

Искусство говорить или как подготовить себя к встрече с начальником

Взаимоотношения с начальством в значительной мере зависит не только от того, насколько добросовестно персонал исполняет свои обязанности, но и от стиля общения подчиненных с руководством. Встреча с начальником – весьма ответственное мероприятие, требующее определенной подготовки, разработки стратегии взаимодействия с начальником.
Искусство говорить или как подготовить себя к встрече с начальником

Как правило, начальство не делает разделение персонала на мужской и женский пол. Начальник постоянно работает, осуществляет контроль над персоналом и рабочим процессом. В общении с руководством нужно придерживаться определенного этикета, что в будущем станет благоприятной почвой для успешных взаимоотношений.

Даже если на рабочем месте строгий дресс-код отсутствует, оптимальный вариант – деловой стиль. Ваш опрятный, ухоженный внешний вид, подразумевающий удачно подобранный деловой костюм, выгодный, но не вызывающий макияж, аккуратную прическу, дорогой парфюм, располагают к дальнейшему общению. Ни в коем случае нельзя пренебрегать гигиеной. Количество бижутерии и косметики должно быть минимальным. Появившись перед начальником в таком виде, вы произведете впечатление целеустремленного делового человека, который не только умеет правильно ставить цели, но и выбирает эффективные средства для их достижения.

Каждый начальник имеет свой определенный стиль управления. Этот фактор, а также личностные качества руководителя нужно учитывать при построении диалога. Однако в любом случае желательно общение выстраивать в сдержанно-деловом стиле. Стоит отметить, что все приемы манипуляции людьми основываются на 2-х принципах – контроль эмоций и контроль информации.

Старайтесь проявлять искренний интерес к предложениям и словом начальника. Необходимо адекватно воспринимать критику. Не всегда удается с первого раза угодить начальнику новым проектом или разработкой, поэтому всегда нужно быть готовым к негативной оценке. Не нужно первым делом доказывать свою правоту, даже если вы абсолютно в этом уверены. Согласитесь с замечаниями начальника, чтобы погасить негативную атмосферу и напряжение. Согласитесь, что допустили ошибку, попросите помочь разобраться в совершенной ошибке, чтобы не повторяться в будущем.

В процессе разговора с начальником очень важно сохранять уверенность в себе и спокойствие, смотреть в глаза. Избегайте торопливых высказываний, говорите внятно, не спеша, четко и лаконично формулируйте свои мысли. Постарайтесь сформировать нужное мнение, не потеряв контроля управления нужным процессом. Ключевым моментом в данном случае является правильное определение психологических качеств и стиля вашего начальника. Старайтесь придерживаться того стиля общения, который предпочитает ваш начальник. В процессе общения с начальником важно ориентироваться, какими принципами он руководствуется в процессе принятия определенного решения, чтобы самому действовать соответствующим образом.

У каждого человека есть слабые стороны, начальник, конечно же, не является исключением. Грамотная разработка стратегии общения с руководством должна обязательно учитывать слабости руководителя, чтобы вы имели возможность в подходящий момент сыграть на не самых сильных сторонах начальника.

На сегодняшний день в бизнесе довольно четко расставлены основные акценты и требования к персоналу. Одним из главных принципов успеха являются активные действия. Ни в коем случае нельзя терять уверенности в себе. Необходимо находить силы, руководствуясь собственным профессионализмом и компетентностью, чтобы преодолевать любые препятствия и добиваться успехов.


Отзывы
Цитировать Имя
Волгодонск
Подскажите пожалуйста, как себя вести в следующей ситуации. У меня на работе зам. директора слишком грубо обращается с подчинёнными (в том числе и со мной). Например, начальник не давал приказа выполнять задание, а зам. директора потребовал его от меня, сказал, что я всё делаю не вовремя, что сама должна догадаться выполнить задание (хотя без приказа начальника мы не имеем право самовольничать). Пытаюсь нашему зам. директора это спокойно объяснить, а он ещё больше злится, говорит, кто я такая, чтоб учить и перечить ему. мне очень обидно и тяжело, я от этих замечаний расстраиваюсь и нервничаю. Пытаюсь вобще молчать, сдерживаюсь, но так хочется высказаться (хотя это и не выход, но я не знаю, что делать)... У меня уже бессоница началась, на работу настроения нет ходить...
Цитировать Имя
Галкин К.Ю.
Здравствуйте! Очень часто директора (и другие руководители) держат на должности заместителя т.н. "цепную собаку" т.е. человека, который способен к жёстким отношениям с подчинёнными. На его фоне руководитель всегда выглядит "добрее и лучше", а его зам получает весь негатив от подчинённых. Но нужно помнить, что такая политика одобрена руководством. У Вас есть выбор. Например, молча терпеть и выполнять указания, скажем, из-за высокой зарплаты. Или - поднять "революцию" и окружить себя единомышленниками, добиваясь увольнения зама. Если Вас будет много, Вы - незаменимые работники, то есть шанс чего-то добиться. Но можете и проиграть. Тогда последует Ваше увольнение с "волчьим билетом". Если же Вы не способны на вышесказанное, то стоит подумать о смене места работы и подыскать более "спокойное".
Цитировать Имя
Таня Стукова
У меня была практически такая же ситуация на работе, сейчас я в декретном отпуске.Не знаю в чем причина, но стала замечать, что трудно сдерживаться в конфликтных ситуациях, сразу срываюсь, кричу, а потом трудно успокоиться. Нужно ли принимать успокоительные препараты? А может стоит просто постараться сдерживать свой гнев?
 
Текст сообщения*
:D :idea: :?: :!: ;) :evil: :cry: :oops: :{} 8) :o :( :) :|
Защита от автоматических сообщений
 
Наш форум для родителей
Обсудить любой вопрос, связананием ребенка или его воспитанием, а так же просто пообщаться с другими родителями лучше всего на нашем форуме для мам и пап! Добро пожаловать!
Статьи
«До рождения детей я была в центре событий, моя жизнь кипела, а теперь я сижу с ребенком дома, не работаю, каждый день одно и то же, и я ощущаю, как меня выхолащивает изнутри. Я не чувствую себя реализованной, при деле. Поэтому все чаще срываюсь на детей. Внутри растет неудовлетворенность, хотя внешне все хорошо».
Эпилепсия (МКБ 10 F06.822) - хроническое психоневрологическое заболевание, характеризующееся склонностью к повторяющимся внезапным припадкам. Припадки бывают различных типов, но в основе любого из них лежит аномальная и очень высокая электрическая активность нервных клеток головного мозга, вследствие которой возникает разряд.
Все чаще и чаще вы слышите от своего малыша: «Скучно», «Включи мне мультик», «Дай телефон поиграть в игру»? Вам кажется, что уже ничего не увлечет его и сдаетесь, включая экран гаджета?