Реклама на сайте
@ Связаться с редактором
Если вам никогда не приходилось попадать в такие ситуации, которые принято называть «черными днями» и выход из которых измерялся не днями, а неделями и месяцами, вы по праву можете считать себя счастливым человеком.
Тем же, кто отлично понимает, о чем идет речь, наверняка хорошо знакома картина медленного убывания списка «друзей» и «подруг», активность которых в самом начале жизненной трагедии в какой-то степени вдохновляла на борьбу с трудностями. Если же черная полоса на зебре удачи затянулась на более продолжительный срок, то с огромной долей вероятности можно предположить, что в зоне досягаемости осталось только несколько человек – самых близких, необъективно преданных и… родных.
Моя семья совсем маленькая – это я, мой малыш, его папа и бабушка с дедушкой. Может быть, именно поэтому я всегда стараюсь не выпускать из поля зрения никого из близких. Если принять за основу, что мой дом – моя крепость, то моя семья – это ее защитники, труженики, философы и мыслители в едином целом. Мы никогда не ставили первоочередной задачей строгое распределение функции и приоритетов между участниками нашей команды, а все сложные и спорные вопросы привыкли решать за круглым столом, где даже самый маленький рыцарь имеет свое право голоса.
Принято считать, что глава семьи – мужчина, он же основной добытчик и защитник своего дома. Такая позиция формировалась тысячелетиями, но, на мой взгляд, строгое следование этому правилу может привести к неожиданным и, зачастую, печальным результатам. Перекладывать всю ответственность на плечи одного человека и полностью ограждать себя от соответствующих проблем очень просто, но не совсем разумно. Рано или поздно наступит момент, когда решение придется принимать не королю, а его подданным, и чем больше они будут владеть информацией о положении дел в королевстве, тем вероятнее найдут правильных выход из сложившейся ситуации.
На сегодняшний день существует масса корпоративных тренингов, призванных поднять командный дух сотрудников предприятия или организации. Отличаясь приемами подхода, они все сходны в одном – слаженными совместными усилиями в атмосфере доброжелательности можно добиться намного большего, чем стараниями самых сильных и опытных участников проекта. Если такая система работает в корпоративах, то почему бы не использовать ее у себя дома?
Моя семья довольно часто попадала в сложные и, на первый взгляд, казалось бы, безвыходные ситуации. При этом ни разу ни у кого из нас не возник вопрос: «А почему я это должен делать?» или «Сколько это может продолжаться?» и уж тем более никто не назвал проблемы лично его не касающимися. Терпение и понимание, а также осознание необходимости принять на себя долю общей ответственности в очень скором времени способствовали разрешению самого непростого вопроса.
Нужно ли говорить, что общие трудности сближают даже незнакомых людей. Когда же речь идет о родной семье, то препятствия зачастую помогают поднять на поверхность и разрешить давно накопившиеся непонимания и недомолвки. И если верно утверждение: «То, что нас не убивает, делает нас сильнее», то сила моего королевства на сегодняшний день безгранична и заключается не в прочности стен и количестве защитников, а в сплоченности всех его жителей!